Alf's vedtægter 

§ 1 Formål
Foreningens formål er at varetage medlemmernes faglige og arbejdsmæssige interesser.

§ 2 Medlemsskab
Foreningen optager som medlemmer
1. personer der har gennemgået en af foreningen anerkendt uddannelse til høre- og/eller talepædagog, samt
2. audiologopædi-studerende.
Som særlige medlemmer uden valgbarhed til bestyrelsen kan optages personer, som i kraft af anden videregående uddannelse er beskæftiget / ansat i audiologopædisk regi.

§ 3 Udmeldelse
Udmeldelse af foreningen kan kun finde sted ved skriftlig udmeldelse til bestyrelsen, inden udgangen af september måned med virkning fra oktober samme år.

§ 4 Takster
Medlemmerne er forpligtet til at overholde de mellem de respektive ministerier og foreningen aftalte takster.

§ 5 Generalforsamling
1. Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed, jf. dog § 9.
2. Den indvarsles ved udsendelse af skriftlig meddelelse til medlemmerne.
3. Denne meddelelse skal indeholde nøjagtig angivelse af dagsorden iflg. vedtægterne.
4. Forhandlingerne ledes af en af generalforsamlingen valgt dirigent, der ikke behøver at være medlem af foreningen.
5. Over forhandlingerne føres en protokol, der underskrives af dirigenten og referenterne, hvorefter den udgør fuldt bevis for det på generalforsamlingen passerede.

§ 6 Afstemning
1. Skriftlig afstemning skal foretages, såfremt der fremsættes ønske derom. Alle afgørelser baseres på simpel stemmeflerhed (flertal af de afgivne stemmer) med den i § 14 nævnte undtagelse.
2. Ved stemmelighed er forslaget faldet.
3. Stemmeafgivning kan ske ved skriftlig fuldmagt til et medlem af foreningen, når bemyndigelsen er klart afgrænset, og generalforsamlingens dirigent har godkendt fuldmagten.

§ 7 Ordinær generalforsamling
1. Ordinær generalforsamling afholdes en gang årligt i marts/april og indkaldes skriftligt med mindst 3 ugers varsel.
2. Dagsorden skal indeholde følgende punkter:

  1. Valg af dirigent og to referenter.
  2. Formanden aflægger bestyrelsens beretning.
  3. Kassereren aflægger regnskab.
  4. Fastsættelse af kontingent for det følgende regnskabsår.
  5. Forslag fra bestyrelse og medlemmer.
  6. Valg af formand.
  7. Valg af bestyrelsesmedlemmer.
  8. Valg af 2 suppleanter.
  9. Valg af 2 kritiske revisorer.
  10. Evt. andre valg.
  11. Eventuelt.

3. Forslag, som ønskes behandlet af generalforsamlingen under pkt. 4, skal med skriftlig motivering være bestyrelsen i hænde senest d. 10. januar. Forslag, der indsendes senere eller stilles på generalforsamlingen, behandles under pkt. 10, eventuelt.
4. Forslag, der skal behandles på generalforsamlingen under dagsordenens punkt 4, skal af bestyrelsen være udsendt til medlemmerne senest 1 uge før generalforsamlingen.
5. Under dagsordenens punkt 9 foretages valg af redaktører m.fl., som ifølge vedtægter/statutter skal vælges af generalforsamlingen.
6. Et medlem kan maksimalt have sæde i et stående udvalg, en redaktion, en fondsbestyrelse eller en udenlandsk repræsentation i tolv år. Et medlem kan maksimalt have sæde i to af ovennævnte institutioner samtidig. Kun foreningens siddende formand kan være undtaget fra disse regler.

§ 8 Ekstraordinær generalforsamling
Ekstraordinær generalforsamling kan med 2 ugers varsel indkaldes af bestyrelsen, når den finder det påkrævet. Indkaldelse skal endvidere ske, såfremt mindst 10% af medlemmerne skriftligt fremsætter ønske herom med angivelse af, hvad der ønskes behandlet på generalforsamlingen.

§ 9 Urafstemning
1. En generalforsamlings vedtagelse eller forkastelse af et forslag kan i henhold til generalforsamlingens eller bestyrelsens bestemmelse udskydes til afgørelse ved urafstemnng.
2. Bestyrelsens beslutning i så henseende skal træffes inden 8 dage efter generalforsamlingen.
3. Såfremt mindst 10% af medlemmerne inden 14 dage efter generalforsamlingens beslutning skriftligt fremsætter ønske derom, skal denne ligeledes henskydes til endelig afgørelse ved urafstemning.

§ 10 Bestyrelsen
1. Foreningens daglige ledelse varetages af bestyrelsen.
2. Bestyrelsen består af formanden og 4 medlemmer, som vælges af generalforsamlingen.
3. Til bestyrelsen vælges desuden 2 suppleanter. 1.suppleanten deltager i bestyrelsens møder uden stemmeret.
4. Formanden og suppleanterne vælges for 1 år ad gangen. BestyrelsesmedIemmerne for 2 år ad gangen.
5. Af bestyrelsesmedlemmerne afgår halvdelen hvert år efter tur, om fornødent efter lodtrækning. Genvalg kan finde sted.
6. Bestyrelsen konstituerer sig med næstformand og kasserer og øvrige poster efter behov, og fastsætter selv sin forretningsorden.
7. Hvis et medlem inden for en valgperiode udtræder af bestyrelsen eller af andre grunde ikke kan fungere, indtræder suppleanten i bestyrelsen. Hvis formanden udtræder, konstituerer bestyrelsen sig med en ny formand til funktion valgperioden ud.

§ 11 Fagligt råd
1. Det faglige råd, hvis medlemmer for flertallets vedkommende skal være repræsentanter for de videnskabsfag og fagområder, som audiologopædien samarbejder med, har til opgave at virke rådgivende for bestyrelsen og støtte foreningens kontakter udadtil.
2. Rådet består af 9-15 medlemmer, som vælges af bestyrelsen. Valgperioden er 3 år. Hvert år afgår mindst en tredjedel, om fornødent efter lodtrækning. Genvalg kan finde sted.
3. Ethvert medlem af foreningen kan over for bestyrelsen fremsætte skriftligt motiverede forslag til nye medlemmer af rådet.
4. Der afholdes ét ordinært fællesmøde årligt mellem bestyrelsen og rådet. 5. Ekstraordinære fællesmøder kan afholdes, når bestyrelsen eller mindst 5 rådsmedlemmer ønsker det.
6. Det faglige råds aktuelle sammensætning bekendtgøres i forbindelse med aflæggelse af bestyrelsens beretning for den ordinære generalforsamling.
7. Medlemmer af det faglige råd er at betragte som medlemmer af foreningen, dog uden kontingentforpligtelse og uden valgbarhed til bestyrelsesposter.

§ 12 Kontingent og regnskab
1. Kontingentet for det følgende regnskabsår fastsættes af den ordinære generalforsamling (jf. § 7, stk. 2, nr. 3).
1.a Særlige medlemmer, jf. § 2, stk. 2, betaler samme kontingent som almindelige medlemmer.
2. Pensionerede medlemmer kan forblive medlemmer mod betaling af et kontingent svarende til abonnementsprisen på Dansk Audiologopædi.
3. Samlevende medlemmer kan få fælles medlemsskab med et kontingent, som udgør 75% af to normale kontingenter. Der tilgår fælles medlemskaber et eksemplar af samtlige udsendte publikationer.
4. Er kontingentet trods fornyet påkrav fra kassereren ikke betalt inden 2 måneder efter forfaldstid, slettes det pågældende medlem.
5. Regnskabsåret går fra 1. oktober til 30. september, og kontingentet forfalder til betaling pr. 1. november samme år.
6. Regnskabet revideres af en statsautoriseret revisor, som skal have tilendebragt revisionen og forsynet regnskabet med påtegning herom så tidligt, at foreningens kritiske revisorer kan gennemgå regnskabet inden generalforsamlingen.

§ 13 Tegningsret
1. Formanden og næstformanden i forening eller en af disse i forbindelse med et andet bestyrelsesmedlem kan ved deres underskrift forpligte foreningen.
2. Kassereren har enefuldmagt til bankog girokonti.

§ 14 Vedtægtsændring og opløsning af foreningen
1. Ændring af vedtægterne eller opløsning af foreningen kan kun vedtages af en generalforsamling, på hvis dagsorden det udtrykkeligt er angivet, og som er indkaldt med mindst 6 ugers varsel, og kun hvis 2/3 af de afgivne stemmer er for forslaget.
2. I tilfælde af foreningens opløsning træffer den opløsende generalforsamling bestemmelse om anvendelse af foreningens midler.

Således vedtaget af den ekstraordinære, sammenlæggende generalforsamling den 15. november 1975, med senere ændringer, senest den 27. marts 2000.


Faglig-etiske retningslinier for medlemmer af Audiologopædisk Forening

Disse retningslinier omhandler den faglige kompetence samt normer og principper i den audiologopædiske praksis. Det understreges, at faglig kompetence ikke er et statisk begreb, og at disse retningslinier til stadighed bør justeres. Audiologopædisk Forening udsender fra tid til anden vejledninger om udøvelse af faget.

FAGLIG KOMPETENCE
Audiologopædisk Forenings vedtægter forudsætter, at man som medlem har en af foreningen anerkendt uddannelse og dermed besidder de nødvendige kvalifikationer for udøvelse af faget.
Et medlem, som ikke har afsluttet sin uddannelse, må kun udføre audiologopædisk arbejde som et led i uddannelsen, og da kun under supervision af en audiologopæd med praktisk erfaring.
Medlemmerne er forpligtede til at holde sig orienteret om udviklingen inden for faget og til at inddrage ny viden, ny erkendelse og nye færdigheder i deres daglige arbejde.
Et medlem bør kende og respektere grænserne for sin faglige kompetence og skal i påkommende tilfælde henvise til andre faggrupper.
Audiologopæden skal begrænse eller afbryde undervisningen/behandlingen, når utilstrækkelighed i kompetence eller brist i tilliden kan have negative konsekvenser for eleven eller faget.

FORHOLDET TIL ELEVERNE
Et medlem må ikke, mundtligt eller skriftligt, garantere resultater af nogen form for audiologopædisk undervisning/behandling.
En audiologopæds primære faglige forpligtelse er at tjene elevens tarv. En audiologopæd bør ikke påbegynde en undervisning/behandling, når det synes klart, at der ikke er indikation for audiologopædisk behandling.
Undervisning/behandling må ikke påbegyndes eller videreføres, når der fra lægelig side på grund af helbredsmæssige forhold er udtalt kontraindikation for audiologopædisk behandling.
Et medlem må ikke misbruge den tillid, der vises ham/hende af eleven eller af den der henviser eleven.
Et medlem bør ikke involvere sig i et privat afhængighedsforhold til en elev. I de foranstaltningsforslag, som et medlem opstiller for eleven, bør han/ hun ikke lade sig påvirke af hensynet til faglig fordel eller økonomiske interesser.
Han/hun må ikke modtage goder, gaver og gæstfrihed eller acceptere andre fordele, som vil kunne opfattes som influerende på udøvelsen af faget.
Når et medlem i uddannelsesøjemed lader studerende arbejde med en elev, skal eleven eller elevens pårørende underrettes herom og give accept.

FORHOLDET TIL KOLLEGER
Et medlem bør på opfordring acceptere at formidle sin faglige viden, erfaring og praktiske færdigheder til kolleger og fagets studerende.
Et medlem må ikke offentligt nedgøre en kollega eller en kollegas arbejde. Klager over en kollegas faglige virksomhed behandles af foreningens fagetiske udvalg.

FORHOLDET TIL FAGET
Medlemmerne skal være opmærksomme på, at uansvarlig adfærd kan påvirke offentlighedens tillid til den professionelle kompetence og til audiologopædien som fag.

FORHOLDET TIL ANDRE FAGGRUPPER
Et medlem bør være villig til at orientere andre faggrupper om audiologopædiens indhold og metoder og til i relevante sammenhænge at indgå i samarbejde med andre faggrupper.

FORHOLDET TIL FORSKNING
Et medlem, der forsker eller deltager i forskningsprojekter, er forpligtet til at overholde gældende lovgivning på området og videnskabsetiske regelsæt, herunder internationale bestemmelser, der også gælder for Danmark.

TAVSHEDSPLIGT / VIDEREGIVELSE AF OPLYSNINGER
Audiologopæder må kun videregive oplysninger om helbredsmæssige og andre personlige forhold, hvis eleven (evt. værgen eller nærmeste pårørende) har givet tilladelse til det.
Stk. 2. Bestemmelsen i stk. 1 gælder også efter elevens død
Stk. 3. I tilfælde, hvor lovgivningen forpligter en audiologopæd til at udtale sig til en offentlig myndighed om en elevs helbredsmæssige eller personlige forhold, skal videregivelsen begrænses til kun at omfatte oplysninger, der er absolut nødvendige for sagsbehandlingen.
Herudover kan en audiologopæd kun videregive helbredsmæssige og personlige oplysninger om elever i tilfælde, hvor det er nødvendigt af hensyn til elevens tarv.
Stk. 4. l øvrigt henvises til bestemmelserne i Forvaltningsloven, lov nr. 571 af 19. december 1985, kap. 8, §§ 27-32.

Således vedtaget af den ordinære generalforsamling d. 21. marts 1994.